É um compromisso do empregado e o empregador,existe um acordo entre as partes ,la estará estabelecido nos direitos e obrigações reciprocas ou seja dos lados da moeda.
Existem varias formas de contrato ,vamos falar deles:
- Escrito ou expresso=>É o mais usado em determinadas empresas, é um contrato por meio de documentos no qual constam clausulas referente as partes financeiras e profissionais.
- Tácito ou verbal=> Neste caso,não há documento escrito para formalizar o contrato.A fomra que confirma o vinculo empregaticio são as testemunhas e recibos de pagamento.
- Prestação de serviços continuado (não cabe eventualidade)
- Recebimento de sálario
- Subordinação profissional
- Jornada de trabalho do empregado
- Cargo ocupado
- Contrato de experiência
- Local de Trabalho
- Responsabilidade do Empregado.
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